Formation pour les professionnels d’accompagnement professionnel pour comprendre et agir efficacement dans les situations d’épuisement professionnel, souffrance au travail et de burn-out. 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins du public : ⚙️ Modalités Les modalités peuvent être adaptées aux besoins du groupe cible.
Accompagner la construction de projet professionnel en CEP
En construction… 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins du public : ⚙️ Modalités Les modalités peuvent être adaptées aux besoins du groupe cible. Un déroulement hybride en 2 étapes est possible :
L’approche narrative dans l’accompagnement et ses outils
Formation pour découvrir l’approche narrative et s’en inspirer dans sa pratique d’accompagnement professionnel. En intégrant des techniques narratives, les professionnel.lle.s d’accompagnement peuvent co-créer avec les personnes accompagnées des récits valorisants et porteurs de sens, transformant ainsi les entretiens d’accompagnement en véritables expériences dévéloppantes. 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins du […]
L’approche expérientielle dans l’accompagnement et ses outils
Formation pour découvrir l’approche expérientielle et s’en inspirer dans sa pratique d’accompagnement professionnel. 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins des participants : ⚙️ Modalités Le contenu sera adapté en fonction des attentes et des besoins des participants : Il est également possible d’opter pour une formule plus courte (demi-journée en […]
L’appoche constructiviste dans l’accompagnement et ses outils
Formation pour découvrir l’approche constructiviste et s’en inspirer dans sa pratique d’accompagnement professionnel. 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins du public : ⚙️ Modalités Les modalités peuvent être adaptées aux besoins du groupe cible. Un déroulement hybride en 2 étapes est possible : Il est également possible d’opter pour une […]
Utilisation des cartes dans l’accompagnement
Dans un contexte où l’accompagnement professionnel se doit d’être de plus en plus personnalisé et engageant, il est important de pouvoir renouveller ses pratique et disposer d’un large éventail d’outils adaptés à chaque situation. Les cartes, en tant qu’outil visuel et interactif, facilitent la co-construction d’une compréhension commune des situations, des enjeux et des objectifs. Elles permettent également d’identifier les […]
Analyse partagée de situation comme expérience développante
Formation à destination des professionnel.le.s de l’accompagnement souhaitant innover dans la conduite de l’entretien d’analyse partagée de la situation, outil clé mobilisable à toutes les phases de l’accompagnement professionnel. 🎯 Objectifs pédagogiques 🧩 Contenu Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins spécifiques des participants : ⚙️ Modalités Les modalités seront flexibles pour répondre aux besoins du […]
Intégrer la durabilité dans sa pratique d’accompagnement
La transition climatique influence déjà les parcours professionnels et cette influence est susceptible de s’accentuer à l’avenir. Le monde du travail s’adapte pour faire face aux effets du changement climatique : le marché de l’emploi se « verdit », et les « emplois verts », les « formations vertes » et les « compétences vertes » deviennent des leviers d’évolution […]
Mouvement « Green Guidance » en France – séminaire de Marseille
Nous avons participé et contribué à l’organisation de la première réunion du groupe de travail français sur la green guidance qui s’est tenue à Marseille les 6 et 7 juin : » « Green Guidance ? Vers des vies professionnelles soutenables ?Le groupe de travail informel français « Green Guidance » a été constitué en septembre 2023. Le groupe explore et documente plusieurs […]
Pédagogie expérientielle et gamification dans l’accompagnement professionnel
Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement, les méthodes traditionnelles d’orientation professionnelle s’avèrent inadaptées. Pour préparer efficacement les jeunes et les adultes à l’évolution du marché du travail sous la pression de la numérisation et de la transition climatique, les approches innovantes telles que la pédagogie expérientielle et la gamification prennent de plus en plus d’importance. Ces méthodologies […]