Approches et Outils pour l’Accompagnement en Situation de Burn-out

Formation pour les professionnels d’accompagnement professionnel pour comprendre et agir efficacement dans les situations d’épuisement professionnel, souffrance au travail et de burn-out.

🎯 Objectifs pédagogiques

• Comprendre les mécanismes psychologiques et sociaux de la souffrance au travail et du burn-out.
• Identifier les signes précurseurs du burn-out et les facteurs de risque au sein de l’environnement professionnel.
• Comprendre les impacts de l’épuisement et du burn-out
• Apprendre des techniques et des outils pour accompagner les personnes en situation de souffrance au travail.

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🧩 Contenu

Le contenu sera adaptée en fonction des attentes et des besoins du public :

• Repères théoriques : Compréhension des concepts de souffrance au travail et de burn-out, identification des causes et des conséquences. Différentes approches au burn-out, conséquences sur l’individu et l’organisation.
• Outils de diagnostic : Exploration des méthodes pour identifier et évaluer les situations de souffrance au travail et de burn-out dans un contexte d’accompagnement (conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences…)
• Stratégies d’accompagnement : Techniques d’accompagnement et de soutien pour aider les personnes touchées par le burn-out : les voies d’évolution professionnelles possibles, épuisement et évolution professionnelle, difficultés et freins à la mobilité professionnelle.
• Partage de pratiques et études de cas : Analyse de cas réels pour illustrer les différentes approches et techniques d’accompagnement.

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⚙️ Modalités

Les modalités peuvent être adaptées aux besoins du groupe cible.

• Une journée de formation mettant l’accent sur les fondements théoriques et les applications pratiques de l’accompagnement en situation de souffrance au travail et de burn-out (7h).

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